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和全球某个著名的电脑品牌只差一个字。

“徒总监，对方并不是山寨品。这个学习机也是老牌子了——”selvine试图解释。

徒千墨的声音冷得像冰，“是吗？你是怕没人知道我的艺人是从小打魂斗罗玩超级玛丽长大的。”

“这——”selvine说不出话了，那个广告创意，便是赵濮阳站在一个小孩身后看他打游戏，然后将机器上黄色的游戏卡用魔术的方式变成新式的学习卡，广告词是，“不一样的成长，一样的陪伴。”那款学习机风靡的时候赵濮阳还在上小学，他是公选的偶像，完全能够代表一代人的成长轨迹，对方也是看重这一点，才将艺人的进步和企业的发展进行对接，可以算是，非常强的心理暗示了。

徒千墨一直希望赵濮阳能够在公众和评委之间找到一种平衡，作为选秀黄金时代的标志性人物，他必然是草根阶层的代表，但是，如果不能有所突破，顺利的完成由民选偶像向职业歌手的蜕变，当年的老本实在禁不住折腾，谁都不是太阳黑子，自然也怕坐吃山空。

更何况，选秀明星本来就容易被人和山寨联系在一起，甚至现在的舆论导向也有将选秀歌手庸俗化的趋向，赵濮阳树大招风，自是更要小心谨慎。

Selvine渐渐明白了，这是徒千墨发难的信号。卡狄是讲道理的地方，换血踢人，一定做得滴水不漏，至少明面上绝不会让人挑出破绽。惯常的模式是，先质疑你的能力，再抹黑你的业绩，最后挑些捕风捉影的人品问题，站在全局利益的制高点上发难，那时候，开你，是理所当然，有冤也无处诉，不开你，众口铄金，芒刺在背，谁受得了日日的含沙射影，最后还得主动请辞。这就是大公司杀人不见血的手段，若是小地方，肯定先从个人作风下手，拉拉扯扯，羼杂不清，搞到最后，玉石俱焚，开一个员工，搭上公司辛苦经营的品牌和声誉，真是得不偿失。可在卡狄，高层永远是开明的，主管大部分是英明的，对错绝对是分明的，让你走是不言自明的。制度化管理下，任何决策都只谈工作，不涉私人。看似堂皇，实则阴险，多少人连被迫跳槽也要背着能力不足的黑锅。

Lindy在卡狄多年，深谙卡狄规则，如今徒千墨一开口，她便知道selvine要走人了。疑人不用，用人不疑，一向是徒总监的管理法门。要用你他自会保你，如今吹风机乱轰轰地吵着，摆明是不给人解释的机会。

在娱乐圈里混，跟对人不容易，赵濮阳少年成名，二十岁的年纪已然栖身一线，更难得的是巨星的素质新人的谦卑，为人宽宏出手也不小气，背后靠着手握卡狄绝对资源的制作部总监徒千墨，未来可说是不可限量。艺人和经纪人是相互成就的关系，艺人和化装师自然也是。Lindy知道，赵濮阳这样的艺人在如今浮躁的娱乐圈是再难找了，比他红的没他好相处，对你毕恭毕敬言听计从的——王莽谦卑下士时，谁知道红了之后是什么嘴脸呢。这次的粉丝失禁事件，她分明是被selvine摆了一道，如今在徒千墨这里，也是有苦说不出。Selvine混了这些年，情面上的功夫还是要做到的，但她比任何人更知道，谁才是真正赏饭吃的人。

因此看徒千墨忙碌，她竟是格外殷勤，她也是卡狄资历很深的造型师了，如今这样，也是向徒千墨表忠心的意思，徒千墨看得懂，自就交给她去忙活。

虽说有时候男艺人的造型比女艺人更难做，但赵濮阳底子好又愿意配合