将爱（11-15） (第6/6页)

。」秦越的语气有些不满，但还是无奈的拿

    起那一叠纸稿。

    瑞秋会意的憋笑。

    燕大艺术学院的新晋副院长项意庭是秦越的直系师兄。

    还在燕大念书的时候，秦越和项意庭都师从油画大师沈宥清教授，不过项意

    庭当时念研究生，秦越读本科。

    后来毕业，项意庭留校，秦越出国。一个一路晋升，现在做到了副院长的位

    子；一个创业，成了业界「艺术创造财富」的典型。

    项意庭一直对秦越有意思，明眼人都看得出来。

    项意庭的业务能力虽然不差，但是也并不是数一数二的那种，可他是典型的

    「人精」性格，跟上层领导套近乎搞关系，是一把好手。

    很多高校虽然有个象牙塔的外表，官场那一套却得以盛行。

    立项申报，不拼实力拼人脉。一个原本实力不强的人，只要当了校领导，课

    题、项目马上就来，于是很多人就削尖脑袋，往上爬。而他们利用了学校资源「

    跑部钱进」，拿了课题费后，立刻转型成老板，甩手就扔给年轻教师或学生去做。

    而且有关系拿到项目的就有本事结题，花点经费，请几个专家说说好话，验

    收结果走过场，名利双收一点儿都不耽误。

    所以玩得转这一套的，比那些清高型的学者反而更能平步青云。

    秦越的成长环境决定了她看过太多的百计钻营，所以对这样的人有种天然的

    抵触感。

    项意庭倒不自知，老爱师兄师兄地自诩拿乔，顺水推舟要个人情什么的。

    比如，每年都以个人名义往Echo推荐实习生。

    秦越看着沈老的面子，也实在不好驳他。

    对很多艺术设计专业的学生来说，能进Echo实习，也算向金饭碗前进的

    关键一步。

    通过实习留下来转正自然是最好的结果，即使留不下来，简历上有了他们金

    光闪闪的大名，别的公司也都会对你高看一眼。

    Echo旗下的创意人涉猎极广：平面、视觉、服装、珠宝……什么都有，

    风格也一向被业界冠以严谨、精致、大胆、前卫等等特点。

    而秦越本人，还有一个更加为人所知的名号，便是发掘新锐人才的著名推手

    ，不少新人设计师都是经过她的运作包装，或者在国际上获了大奖，或者为知名

    客户赏识，一炮而红。

    有这样的肥rou吊着胃口，每年不知道有多少新人踏破铁鞋地想进来。

    而项意庭能靠个人关系往秦越这里送人，从里面捞了多少油水谁又能知道。

    秦越把那些实习生手稿拿在手里「唰唰」地迅速翻看着，已经在地上扔了好

    几张。

    脸上的表情并不是很好看。

    瑞秋知道，被扔在地上的就是没过关的，照他们秦总的脾气，连个「NO」

    都懒的写。

    公司里的人都知道，她喜欢新人，一张白纸，好塑形。

    但是招新人实习，不等于养闲人，一颗苗子有没有天赋，秦越一眼就看得出

    来。

    秦越的眼很毒。

    「哪个部门缺人让他们看着留吧。」秦越显然没有看到让自己特别满意的作

    品，把仅剩的几张薄薄的手稿丢在桌子上，略显不耐地道。

    瑞秋点点头，又看了看地下散落一地的纸张，「对了，昨天沈宥清教授来电

    话了，问您下个月燕大的校招，有没有空去。」

    秦越身子向后靠在办公椅上，轻笑了一下，「去吧。老爷子的面子，不能不

    给。」

    「那我把保洁叫进来，然后就给沈教授回电话。」瑞秋说。

    「不用，我亲自跟沈老说吧。」秦越站起身，直接踩着地上散落的画稿，走

    了出去。