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他要怎么立威？"

“一开始总是很困难，沈逸刚到公司没少受那些人刁难，也难怪嘛”，周树青发自内心的

感慨，就像沈畅突然有一天说让自己以后都跟着沈逸时一样，最开始总是不能接受，甚

至排斥，“换做你，突然某天空降下来一个太子爷，一上来就做总经理，自然也不愿意，

那些公司的老人就是这种心理，所以背地里没少给沈逸使绊子。”

“我理解”，虞墨想起自己刚从西北转到西南军区带兵时，那些个连长、政委开会时冲自

己呜呜喳喳的情形，当时处理起来虽不算困难，可心里还是觉得孤独受排挤，会想念

老部队，那沈逸呢，他那时在想谁？

周树青见虞墨面上显出难过、忧虑，知道他又多想，便赶紧开解，“其实这排挤也没维

持很久，基本沈逸沉寂了两个多月后，突然有天就拿出鼎峰现在用的这个OA平台，将

过去线下处理的事情都搬到线上，一是提高效率不说，二是将各地区管理处作业重新纳

入总公司规范管理，所以这新东西一下来刹时就将那些部门主管砸懵了，再赶上连续撤

掉几个无法跟上节奏的主管后，新上任的和留下来的那些人每天就只顾得上请新成立的

技术支持部门指导教授cao作，这个部门就是现在鼎峰的数据中心，当时国内应用这个平

台的企业还很少，相关的人才也不多，所以最初的技术支持部包括沈逸在内只有三个人。”

“那不是很忙？”虞墨想到鼎峰涉及的业务，再忆起京里那栋后勤办公大楼，那么多的部

门，每天肯定有很多人找沈逸，那最忙时得是什么场景？

“所以啊”，见虞墨脸上心疼之色见深，周树青才说，“所以他的办公桌上才有三台电脑。”

是了，经周树青这么一提，虞墨才想起自己第一次进沈逸办公室时就觉得奇怪，巨大的

cao作台上，依次摆着三台电脑，而沈逸的视线就在这些电脑之间不断变换。

“这样累是累”，周树青见虞墨渐渐明白，又继续往下说，声音里带着满满为人父的骄傲，

“可效果很好，那些部门用了平台后，作为掌握最核心数据的沈逸，每天都知道他们在

做什么，业务涉及哪些方面，甚至细致到每一个数据，他都可以随时提取，所以很快，

一年后再开董事会时，他已经能说的出话，而且是重话，那就是鼎峰离了谁都照样转，

而今天那些看起来比较年轻的主管，都是那次会议后从部门助理或主任升上来的，至于

原来那些跟不上形式的老家伙，要么让他辞退要么转去闲职。”

周树青不说不觉得，对方这一解释，虞墨觉得自己每天搂着睡的根本就是个传奇。

“所以啊”，说着说着，周树青又拐回虞墨早上跟他说的事上，“所以别怪他感情表达上

别扭，实在是太年轻的时候就被迫天天和这些人打交道，而且做他那个位置，天天被

许多人盯着，一举一动，一颦一笑，都要经得住别人琢磨；大事小情的，也只能自己决

定，稍有不慎，砸的不止是自己的饭碗，还有公司数以万计职工的生计，所以不怪他平

时霸道些，实在是环境使然。”

【放羊的孩子会养狼-下-2】

“嗯，我理解”，其实不管沈逸变成什么样子，虞墨都觉得自己可以接受，所以霸不霸