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    是国内数一数二的，我们石化学院成立较早，学风优良，治学严谨，就业率高。其他大学哪能比，这个班的特殊性想必你也听说了，陆以哲还特地为你求情，以后你的成绩，不影响班级，”张承德一脸严肃地说到最后，没好气地哼了下，“看来是我白费心了。”

徐亦听完才松了口气，这老狐狸。

他立刻表态：“院长放心，那五百万，会以辉雄集团的名义捐助给学院，徐董有信誉，您大可放心。我对本院的学术氛围很满意，对校园生活也非常向往，今后也会继续留在学校，暂时没有离校的打算，还望您多费心。”

张承德这下不说让他退学的话了，而是拿出一沓协议书：“辉雄集团是全球五百强的企业，徐总年轻有为，又有求知欲，我很欣赏。我这里有两份合同，一份给你，一份给令尊，希望二位的公司都能与我院签订毕业生就业合作协议，为我院就业率出一份力。”

这是有多在乎就业率，不过公司每年都得招聘，注入新鲜血液是必须的。

“从下半年起，每届至少六名以上的毕业生，进公司工作，并非廉价劳动力，而是作为储备人才进行培养……”徐亦接过协议翻看，以下还事技术岗，对工资和发展空间的要求，顿时就不淡定了，“一个院六名以上，多了。”

先不说长腾石化总公司在国外，过去了听不懂当地方言。

石化公司岗位各种各样，国内国外那么多学校，每年的毕业生非常之多，一个学校的学院院招就六人以上，比例不小。而且，院招类似于捡剩下的，有可能良莠不齐。

“嫌多？”张承德不高兴，能考进A大石化学院的学生！哪个不优秀，你个没学历的还挑剔，我的学生还不一定想进呢。

“五名以上，最少五名，不能再少了，”张承德拍板，“如果同意，那五百万不用捐给学院，就当给学生的未来投资了。”

石化学院培育出了那么多优秀人才，每年都有学生回报母校，而课题组老师的研究成果，国家重点项目的拨款等等，其实学院就挺有钱的。

徐亦对他肃然起敬。研究最烧钱，五百万不是小数目。

买到专利打进国内市场，到时很缺人，怎么看公司都不亏，双赢。

徐亦做事雷厉风行，觉得可行的计划，从不拖泥带水。他当场给张审言打了通电话。

张审言一听就来兴了，告诉他说毕业生前面没加应届俩字，就包括硕士和博士毕业生，协议可以签。人事部那边，下次开视频会议的时候，顺便提一下就行了，不是问题。

合同一式两份，徐亦直接签了字，并和张承德院长握了手。

另一份合同，张承德硬塞到徐亦手里，委托他带回去交给他爸过目。

“徐亦同学，回去跟你爸好好谈谈，要当学生就不能自己说了算，还得有你爸支持。”

张承德顺带一提，有靠谱的公司，有好的岗位，跟你交情不错的老板，也可以跟学院联系……

徐亦觉得老头儿挺可爱，毕业生就业压力大，当院长的简直cao碎了心。

最后，张承德警告道：“别闹事，下次要再惹是生非，就真要你退学了。”

徐亦愉快地比了个手势，张承德笑着摇了摇头。

刚出院办大楼，张审言的电话就又打过来了，还是提醒他专利，专利，顺便说他爸