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    在，才能够被正大光明管理……嘛，当然，也在无形之中让学园都市制造、培养异能者的行径变得正大光明，进入让学园都市的力量膨胀，也算短期的美中不足。

同理，也在不着痕迹中影响了新生代异能者，特别是新生代.王权者们……没看周防尊那个叛逆小鬼都习惯自家氏族被专业人士管理，自家那位大管家.草薙出云被专项精英培训吗？

同时，“实习生计划”就是青林做的第二件事情的衍生品。

“实习生计划”，简单的说，就是储备人才、培养精英。

R国的企事业单位，因为历史和传统等因素的影响，内在僵化，外在又因国际形势越来越缺乏竞争力——当然，这是官面说法。

总之，为解决各种乱七八糟的社会与现实问题，ZF就出台了让优秀高中生、大学生到企事业单位实习的政策。分摊开，即企事业单位提交可接纳的实习生数量与对实习生的要求，然后由提交申请，并被吸纳为“实习生计划”的优秀高中生、大学生根据自己的时间、才能、兴趣等等，一对一的对企事业进行申请……如同参加招聘与面试。

淡岛世理和宗像礼司都是这“实习生计划”的成员，不过一个是高中生，一个是大学生。

并淡岛世理是第一次参加，而宗像礼司是第二次——这位第一次进检察院实习，在那里受刺激后，就一门心思跑到Scepter4这个据说符合他“审美”，进入后发觉的确符合他“审美”的地方工作。

宗像礼司遇到的“天坑”，即使Scepter4那场最终面试——拔刀。

从第一代青之王开始，青之王的氏族，包括青之王本人，都习惯用刀剑维护秩序。青林这个打引号的青之王虽然习惯用远程武器，但也没打算改变这一传统，所以这一代依旧是刀。

而既然是刀，又既然沉迷学业（其实是自己的事业），所以青林就遵照法律法规，整了一个让Scepter4与ZF都满意的选拔：

对外，就是对Scepter4和ZF的说法，即青林把青之王的力量注入刀剑，但凡能拔出刀的，就是能接受青之王力量，即能够成为青之王氏族的存在……所以通过考核。

对内，不过是在刀剑刀柄内部装了个特殊能量感应仪。这个特殊能量感应仪器的灵感来源于西幻世界，魔法学院用来检测魔法亲和力，有无成为魔法师可能的水晶球。如此，简单的说，面试者拔刀，刀剑发出的光芒越耀眼，潜力越高。

掉了天坑的宗像礼司在最终面试当天，把在场的面试官与其他考生全部闪进了医院眼科，然后一“测”成名，成了传说中的“那个比室长（出云羽羽）更有潜力，没准就是青之王NO.2”的存在。

因为如此，宗像礼司虽然实习生生涯照旧，但他人对他设定，或者说，对他的定位却很苦恼——当同伴？似乎不妥！当领导？似乎更不妥！

所以就算智商情商再高，宗像礼司在符合自己“审美”的Scepter4的日子依旧不好过。宗像礼司倒是在努力，然而再努力也抗不过老天爷给的第二个“天坑”——上代青之王归来，他们这些实习生齐齐被丢到角落，而他，更是被其发配到了连只蟑螂都看不到的特殊监狱。

宗像礼司：(╯‵□＇)╯︵┻━┻，这是关他小黑屋，要逼疯他吗？

宗像礼司：羽张迅，特么够狠！