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   六零之家有宝珠 第151节 (第2/3页)

>    培训期完后,宿舍四个人聚了聚,方林说了一下他在宋韵的工作体验:极好,工作氛围轻松,公司一切都凭实力说话,考核机制清晰完整,只要肯努力,对公司有贡献,就一定不会被埋没。

    黄铁华和徐卫东都羡慕地看着方林,这就是遇到好公司了。

    以前在学校小打小闹觉得挺好,现在毕业了,真正开始做生意,才发觉这里面并没有想象的那么简单。他们出来做的第一单生意就差点亏了。

    “你呢,成竞,你怎么样?”,黄铁华问成竞。

    “好,非常好。”成竞喝了一口茶目光深远。

    “好在哪儿?”

    “好在哪儿?”,成竞笑了一下,如果把未来公司看见的一切说出来,朋友们会相信吗?

    半夜起高楼的机器人?还是全新的计算机语言?

    所以他也只说了待遇方面。

    又过了几天,未来公司终于开始正式上班了。

    一款轻薄电脑也在各大媒体开始打起了广告。

    第156章 欽软

    于此同时, 宏兴也已经入职一家米国电脑公司欽软几个月了。

    宏兴参加未来的应聘时,主要是被未来的丰厚待遇所吸引。后来又听说了未来和宋韵的老板是同一个,他者才开始上心起来。

    如果未来以后能做到宋韵的程度, 那他作为第一批进去的员工就会成员元老级别,说不定也会像宋韵里面的老员工一样能拿股份分红。

    本来他参加未来的笔试,看到那么难的题目很是心虚,在大学的时候他没怎么学专业课, 光顾着维护人际关系去了。

    后来才知道原来未来出的题根本不是他们学的那一套, 他答不上来,别人同样也答不上来。如此一来,宏兴便放心了。

    这样的话, 他的劣势不存在了,优势就会更加凸显。

    笔试大家都差不多,都不会,那他在面试的时候肯定一骑绝尘啊。

    面试过后,宏兴信心满满。可谁知结果却给了他当头一棒。

    他没过,班上的成竞和李关伟却被录取了。

    成竞就不说了, 专业课成绩很好, 是班里的尖子生, 连续四年都能获得一等奖学金。哪怕闷一点儿,未来选择这样的人也情有可原。

    但李关伟凭什么。

    李关伟成绩是比他好一点儿,但在班上也就是个中等。而且和成竞这样胸中有沟壑, 只是性格相对安静的人来说, 李关伟就是称得上胆小懦弱,在为人处世上更是十分不会来事。这样的人, 未来竟然招了进去, 而把他落下了?

    宏兴怎么都想不通。

    后面又听说了未来给的待遇比之前宣传的还要好后, 宏兴更是气愤不已。他觉得未来侮辱了自己。

    加上他们三个人一起去应聘未来,却只有他一个人落选了,这让一向自认为在班上非常吃得开的宏兴更加气急。

    班上倒是有同学安慰他:“算了,此处不留人,自有留人处,未来不聘你,外面有大把的企业等着要,我们可是大学生,大学生还怕找不到工作吗!”

    这话说得让人没法接,现在的大学生的确吃香,但却不是每个企业都能开出未来这么高的工资。未来给的待遇实在太好了,之前那么多毕业生政府单位,好的国企单位不选,都要往未来挤就可见一般。

    “想拿高工资还不简单,我听说外企给的待遇也很不错,如果做得好,以后说不定还能去国外工作。”

    说者无意,听着有心,宏兴便去打听了华国现在电脑公司的外企。

    有好几家,欽软是最大的一家,他们几乎占据了华国百分之八十的电脑市场,而且不止电脑,他们的软件也做的相当到位,几乎垄断了世界的系统软件。

    宏兴抱着拿高工资并和未来作对,想要未来承认他们错了的想法,千方百计进了欽软。

    事实也的确像宏兴设想的一样,不过短短几个月时间,他靠着一张能说会道的嘴成功从技术部调入业务部,并被业务部的负责人提拔成为小组长。
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