1.面试时被按揉阴蒂 (第2/2页)

儿，林可伶的呼吸变重。

    “不……不要……”

    小豆豆被摩擦时，少女控制不住自己发出呻吟，yindao深处一阵抽搐。

    “阴蒂可正常充血，yindao可正常分泌清液。”陈经理给出观察结论，李助理摘掉一次性手套，认真地记录。

    刚平静下来的林可伶被问道，“是处女吗？”

    “不，不是。”

    陈经理意外地挑眉，向少女yindao探入一根手指，细细摸索。

    软rou堆叠，紧致，不是经常被使用的样子。

    “谁给你破处？”

    被一系列动作刺激得林可伶崩溃得哭出来，“是哥哥，是我哥哥。”

    陈经理闻言，感觉棘手。

    集团对有性缺陷的候选人通常不会录用，可这个女孩很符合招聘要求。

    王总监略作思索，说道，“试一试。”

    陈经理不太赞同，“小李没有经验啊。”

    王总监笑道，“这不就是积累经验。”

    被点名的李助理，表决心，“陈经理，我可以。”

    李助理把林可伶抱起来让她趴在地上，像挨cao的母狗一样。

    林可伶挣扎不已，这个姿势让她陷入痛苦的回忆。

    李助理高大健硕，掐住林可伶的腰往下按压，弹力十足的小屁股被迫高高翘起，随着林可伶的扎挣摇晃。

    李助理用隆起的裤裆磨蹭林可伶的yindao口，厚实的西装布料对娇嫩的皮肤来说，显得粗糙。林可伶的腿间很快红肿一片，挣扎的力度变小许多。

    “破处的人是谁？”李助理按照陈经理的提示开始提问。

    林可伶哭着说，“哥哥。”

    “是表哥还是堂哥吗？”

    “是我的亲哥哥。”

    李助理看向陈经理在提示板上写的新问题。

    “几岁破处？”

    “十五岁。”

    “在哪里？”

    “在爸妈床上。”

    林可伶本不该回答这些问题，爸妈不让她说。

    但是她想要回答，想让别人听到自己的悲惨遭遇。

    李助理的每一个问题和持续磨蹭yindao口都让林可伶感觉yindao深处越来越痒。

    还有被胸罩束缚住的奶子，越来越肿。

    “啊……痒……”林可伶再也忍耐不住，大声吟叫。

    陈经理跟王总监说，“咱们部里还没有语言敏感成这样的，看她的水流的。”

    王总监呵呵一笑，”你当年面试比她厉害多了，还没摸你，就喷了我一手。“

    裤裆里硬得难受，王总监让陈经理撅起屁股给自己裹一裹。

    陈经理笑骂道，“老不正经，公司刚下的规定上下级不能干这事儿。”

    王总监搂住陈经理的细腰，指jianian已经洪水泛滥的yindao，“那你叫两声给林同学做个示范，这算正事儿。”

    【人事实习生面试评估意见】

    林可伶   T大   非处女

    拟录用，着重实习过程管理

    优势：

    1、手指探查，yindao弹性S级

    2、语言刺激反应A级

    3、在校成绩优良，导师访谈证实该候选人性格温顺，预判可塑性强

    劣势：

    1、不良性行为，走访邻居等人证实该候选人幼年时早于多次猥亵，自述被亲哥破处

    2、不良性心理，观察可见第三方关注下更易获得快感，且不擅长合理表达