官雄_第十九章 组织部培训 首页

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   第十九章 组织部培训 (第1/2页)

    就在何刊被纪委带走的当天,江天放就接到了省委组织部的电话。

“你好,请问是江天放同志吗?”

“我是江天放。”

“我这里是湖东省委组织部;现在通知你,明天下午到组织部报道,参加为期一周的‘青干后备梯队’的培训,请准时参加。”

“好的,谢谢。”江天放很有点兴奋,终于要开始自己的仕途之旅了。

第二天,来到省委大院,在门口登记后,问了下路,江天放朝组织部大楼走去。

组织部在省委大院靠里面,那是一栋红砖老式楼房;楼房层高到四米,给人很肃穆的感觉。报道的地点在二楼会议室。

江天放进去的时候,里面大约有十来人,都分散着坐在靠椅上,偶尔有人交谈,声音也压得很低;主席台旁边就是签到处,有两名工作人员在那,江天放签过到后,工作人员就分发给他一摞文件材料,这就是这周培训的内容了,并交代了一些注意事项。

江天放也坐到靠椅上,慢慢地翻着那叠厚厚的文件;主要是近年来中央和省委的一些学习文件,还有就是本次“青干培训班”的日程安排,青干班学习的意义、目的及具体学习内容。

对于大多数基层干部来说,文件学习是最枯燥乏味的,也许今天的新文件与昨天看的文件就几句话的不同,可还得翻来覆去的学,感觉很无聊。

江天放从来不这么认为,任何一份文件,都是一种执政思想的精华体现;任何一句话的变动,都体现了决策层思想的变动,对具体执行过程中需要调整的方向,需要改进的方式。作为基层领导干部,就需要去体会文件的核心精神,思考文件某句话变动的原因是什么,思考这种变动可能带来的利与弊又会是什么,再就是,根据这种变动,调整自己的工作方法。

而江天放更具有优势的是,他能能基本了解政策的发展方向;或者说,他能积极地将文件中,特别符合社会发展潮流的部分提炼出来,作为自己将来施政的理论依据,以获得领导与同仁的认同。一个干部所提出的,符合中央精神的决策,是没有人敢跳出来反对的,这一点很重要。

正想得入神,江天放眼睛的余光看到有人在自己身边坐下;有一双修长的腿,穿着深蓝色的套装。抬头看去,是个三十左右的女性,身材很丰满,坐下时,上身的西服套装被丰满的胸部撑得很开,从旁边能清楚地看到里面白色的衬衣,以及衬衣里面显示的淡淡红色胸罩。

江天放觉得自己这么看人家内衣有些唐突,顺势地将目光上移;那女子剪着齐耳短发,眼睛很大,圆脸,皮肤很好,只是脸上有几点淡淡的雀斑。

两人眼光相碰,江天放友好的笑了笑;那女子也笑起来,笑的时候眼睛很眯,配合那粉嫩的皮肤和几点雀斑,竟然显得分外的妩媚。

“你好,叶梅,以前在市财政局工作。”女子很大方,边介绍边主动伸出了手。

“江天放,转业军人。”江天放很自然的握手,入手处只感觉满手温润,柔柔的;似乎感觉不到有骨头的存在。

叶梅握住那略感粗糙而有力的手,心里没来由地感觉紧张;脸也突然有点发烫。

幸好,此时领导已经到齐,主席台上宣布会议开始。两人都将头转向了前方。

会议主席台坐着省委组织部、党校的一些领导。

主持会议的是省委
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