官雄_第二十二章 制度(中) 首页

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   第二十二章 制度(中) (第1/2页)

    “大家不必感觉意外,这些肯定不是幻想,全都可以实现,而且时间不会太久远;你们也不用为自己现在的能力是否能担起这样的重担而担心,企业在发展,我们各方面的见识、能力也肯定会逐步提高,即使我们自己不提高,企业的发展也会逼着我们去提高自己。我们要做的,就是从现在开始,脚踏实地的往前走。”

江天放这么说,本就是担心大伙被眼前的胜利冲昏了头脑;再则,他以后肯定不能时时刻刻守着大药房,大药房的发展,不能光靠自己的一个想法和点子,需要靠大家的共同进步与提高,需要靠一个稳定而智慧的团队;但这种进步,肯定会有一个艰难的过程,他今天要做的,就是未雨绸缪,在将大伙的思维局限打破以后,逐步将大伙往正确的前进道路上“赶”。

众人开始嗡嗡的讨论、憧憬、谋划。

“小放,”陈锋打破了议论:“你说的这些,都有道理;可具体怎么做?我们也不懂;你就干脆点,告诉大家接下来怎么弄,先做什么,再做什么?”

陈锋现在对江天放在商业上的天赋已经佩服得五体投地了;很多事情,你在旁边看的时候,也许对别人的想法做法不以为然,但是,当你亲自去做的时候,才会发现,以往那些被你忽视的东西,现在竟然如此重要。

“对啊,你说,我们照做就是了。”大家纷纷附和。

“建立制度,本意就是防止一言堂;避免因个人的决策带来企业的失误。大家都听我的,怎么能体现群策群力?万一我的判断决策失误了呢,是不是?江天放笑着,反问了大伙一句。

“所以,需要依靠,能够依靠的,去落实制度的,最后仍然是在座的各位。当然了,框架我会搭好,但具体内容,我想,最好是依靠大家共同参与,经过大家的讨论、实践,将框架里需要填充的内容,一步步完善。”

其实,江天放现在根本没打算在大方向上借助众人的智慧;他知道,以大家目前的思维、视野,是不可能完成现代企业的构建的;但他也知道,自己不可能细致到将考勤的规章制度都提供给大家,这些具体的事情,还是需要靠大家自己逐步去体验,去完善,哪怕现在大家提出的制度有漏洞,只要不是致命的缺点,都可以容忍,大伙迟早会将那些不合理的部分纠正过来的;而经过了失败后得到经验,将成为大家一笔宝贵的精神财富,古人说:“吃一堑,长一智。”就是这个道理。

“那好,我们先从股份开始说起。大家的问题里面,涉及最多的就是‘人’,而在股份制企业中,最重要的人就是股东,也就是老板,就是在座的各位;你们几个,海清、小丁、许士,虽然现在还不是股东,但以后肯定会有机会成为股东的。”江天放停了一下,望了望众人,最后目光落在江子英身上:“姐,我得把股份明确一下了。”

“姐听你的。”江子英还没有想过这个问题,对她来说,这些都是弟弟的。

“除了伟民没来,其他人都在,你们出资的这部分占了50%的股份,没什么可说的。剩下的50%股份,我一直没和大家说,今天趁这个机会明确一下,让大家心里有个数。”

大家对江天放拿50%的股份,其实并没有异议,要是江天放找他们借钱开这个大药房,他们也会借的;更何况,所有的框架都是江天放搭建的,他们只是跑跑腿罢了;只是现在说起股份,毕竟关系到大药房的根本,所以大家还是很关心。

“我姐出了30多万,大约也就是15%的股份,这个挂我姐名下。”

江子英有些诧异的望着弟弟;这三十多万,一大半都来自弟弟的转业费和积蓄,主意也是弟弟出的,特别是药品采购,没花一分钱啊,那可全是弟弟完成的,怎么现在,股份都变成自己的了?

江天放看到jiejie准备说话,摆了下手:“姐,我将来的身份,有股份不合适。”

“还有35%怎么处理呢?其中的5%我打算用来作股权激励,就是奖励给那些对公司有突出贡献的员
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