第七章 第一次会议 (第2/2页)

活几年。

全场肃静，会议室里二十多个风正集团各行各业的总经理，都翘首以待，连坐在萧远河身边的柳嫣月也是一样，以前冷艳，但是这几天来，每当与萧秋风碰面时，虽然不说话，但是她会不知觉的看他一眼，此刻也是。

“这是我儿子小风，向大家介绍一下，从今天起，他正式接手风正集团的总裁职务，全盘管理公司运作，希望大家能鼎力相助，让风正集团迈上新台阶。”

掌声响起，虽然萧秋风的风评这里大多数的人都知道，但是谁叫他命好，是董事长的儿子，这风正集团，本就是他们萧家的。

就算再怎么不屑，但是此刻还得给足面子。

不过那几个老人却有些担心，他们并没有那么多心眼，其中一个六十多岁的老人一下子就站了起来。

“董事长，你是不是准备退休了，小风年纪还轻，恐怕一下子接不了这重担，你是不是再考虑一下？”

萧秋风并没有生气，相反，他觉得这老人的话很中肯，换上以前的萧秋风，绝对是扶不上墙的烂泥，就算当总裁，也是甩手掌柜而已。

“水伯，你不要担心，老爸只是给我磨练而已，不会这么早退休的，他也不会让我把风正弄跨的，其实以前我做错了事，现在很后悔，所以央求老爸给我这个机会，替他分担一些，这些年，老爸一个人苦苦支撑风正，他真的辛苦了。”

虽然萧秋风的错不关他的事，但是此刻他说出这些话来，让很多人都觉得意外，特别是那些老董事，他们跟随在萧远河的身边，可是看着萧秋风出生，然后长大，慢慢变坏，这种话由他的嘴里说出来，不能不让人奇怪。

萧远河心里也很是感动，多年不曾有的温情，这一刻流遍全身，看着萧秋风的目光，都盈露着疼爱。

“是啊，我会看着这小子，不会让他乱来的，为了给他考验，我决定，风正集团如果一年内达不到百分之三十的增长率，我就卸了他的职，重新向社会招聘执行总裁，为了保障大家的利益，这一点我不会护短的。”

话都说了这个份上，众人当然不会再有意见，百分之三十的增长，就算是柳嫣月心里都直打鼓，这个目标，是不是订得太高了，就连她管理的三年，都只有百分之十的增长。

想着，眼睛又不自觉的投向了一侧的萧秋风，但是萧秋风神情淡若，并没有被吓倒，而是点头认同，这一刻，看着那双清亮的眼睛，柳嫣月有些失神了。

“各位，虽然我任职总裁，但是算起来，还是晚辈，如果以后有什么做得不对的地方，大家不需要客气，尽管提出来，我一定会改正，现在，我有些事情，需要向大家说明一下－－－－－－－”

所谓新官上任三把火，萧秋风趁着这个会议，把这些天从员工听到，然后自己亲自去体验的各各集团弊病，一条一条的提了出来，从餐厅职位的等级到员工的任用政策，还有关系着集团发展的规划策略，一共提了十一条。

这些东西在别的公司里算是顽症，股权分散，大家拉帮结派，互使拌子，但是在风正集团，这种现象不应该存在，之所以没有人注意到，是因为大家忽略了。

而要提高员工的积极性与提高工作效率，这些却是至关重要的，这一点，就如军队里的官兵融合，只有平日里感情好，才会有士兵在枪林弹雨中为你挡子弹。

看着这个浪迹花丛的风liu公子，富于智慧的话语，每一个提出的问题，都正中集团内部的弊病，看着那些经理从不屑到聚精会神的聆听，柳嫣月内心也在极度的颤撼。

这些问题，她从来就没有想到过，贝齿咬着唇角，这一刻，她郑重的下了一个决定：留下来。

第七章第一次会议在线.