故人心尚尔_分卷阅读124 首页

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   分卷阅读124 (第2/2页)

节课后,她发现这份工作带给她一种奇妙的踏实感。每讲完一节课,这种感觉就强烈一分,就好似身后走过的地方都钉了一个梅花桩,看着就结实。

钟乐帮她分析,因为你是独立作业,虽然你也会和客户、学员沟通,但严格来讲,你没有领导没有下属更没有需要配合的同事,工作的内容时间节奏完全自控。

“有道理,当局者迷,旁观者清,看来我还挺适合自由职业的。”

在另一个街道办讲完一期培训,课件里她又添了不少内容。帮她整理PPT的小朱说:“郁老师,你这课案都可以出书了。”

郁玲只当是恭维,笑笑而过。袁嘉齐却亮了双眼,让小朱转过电脑:“我看看。”他点头,“确实不错,让我想想怎么让它的价值最大化。”

过几天他再联系郁玲,说他有个构想,想听听她的意见。一直以来他都想开发一个职业咨询平台,主要为中小型企业服务,但眼下公司的规模架构,还无法支撑起这个平台。小微企业,活下去最重要。但尚有另一个方向值得一试,可以做一款职业提升顾问APP,受众对象则是工作三年内的职场新人,这些人普遍都有提升职业素养的需求,有些甚至还处在迷茫期,不知到底该选什么行业工种。而市面上几乎清一色的都是求职面试APP,专业的职业咨询少之又少。

公司自行开发,显然成本过高,他打算外包出去。关于APP的内容和界面,他的想法也还在雏形阶段,只是那天小朱说起郁玲的课案,让他灵光一闪,觉得可以在这些课案中挑出一部分精华案例,做免费培训,以此吸引客户,再根据他们的定制需求,开展不同价位的会员制服务。

这倒是一个全新的思路,虽然还很模糊,但郁玲也觉得可行:“那你了解过没有,做这款APP的成本?”

“初步算过,保守估计25-30万,如果还算后台的运维和宣传推广,半年内起码要50万。”

“那盈利呢?十个客户百个客户来公司逛一圈,总会有那么几个会下单买服务。但APP想要盈利,注册用户必须是百万级的。”

“所以,风险也挺大的。假若项目上线半年还不能进入盈利周期,基本就是死翘翘了。”

“那50万,你去哪里拉投资?马晓兰?”

“晓兰现在是晨星的人事总监,工作忙,家事多,已经婉拒我好几次了。”袁嘉齐突然问她:“你有兴趣没?要不我们一起合伙。公司注册资本是30万,我再出30,你出40,占股四成,如何?”

出乎郁玲意料:“我还真没想过要自己创业。”

“工作这么多年了,大家也心知肚明,与其卡在瓶颈口,再去别的公司将就,还不如自己拼一把。”

这倒是个大事。郁玲说:“容我回去想想。”

钟乐一听也很惊讶:“老婆,你是要创业了?之前你不还说我俩是最按部就班的人。”

人活着,就总有被自己说出去的话打脸的时候。

“时势逼人。这几年整体的民营经济环境都不好,世方从2013年起就停了人力财务等后勤部门的校招,就连社招也都卡得很紧。差不多规模的公司,也都在缩编员工。今年还放开二胎了,我这种已婚待孕的妇女,是人才市场里最不受人待见。我实在不想再辛辛苦





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