故人心尚尔_分卷阅读100 首页

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   分卷阅读100 (第2/2页)

话,说翻过老黄历,也联系了酒店,将婚礼安排在年底的12月27日。这会王荔琳问起,郁玲仍不隐瞒,点头:“年底结婚。”

王荔琳大感意外:“也就两个月时间了。结婚是人生大事,你可有得忙了。”

“我和男友是中学同学,打算就在老家办婚礼。所有事情都交给两边的爸妈□□了,到时我们回去参加婚礼即可。若是找到新工作了,也不会耽误什么事,老家离深圳很近,婚礼在周日举办,最多不过请两天假。”

“结婚之后马上就该要孩子了吧。”

郁玲苦笑,她早有准备,这是她绕不过去的坎:“两年内不会考虑。”

王荔琳忖思片刻。她从事专业猎头服务近十年,早已不是拿本电话簿就漫天打电话的嫩头青。她胜在专业素养,胜在人脉宽广。她主动联系郁玲,即已表明她早就从某个渠道知悉郁玲的个性,更认可郁玲的能力,认为郁玲能为她的客户,当然还有她自身,带来获利。

主动辞职跳槽,有时能为主人公带来意想不到的跨越。这其实是个好时机。但此时结婚,又很容易把当事人,尤其是女性,卡在瓶颈处,进退两难。郁玲身为人事高级经理,恐怕也不需要她过多的提点。她的婚礼办得如此仓促和置身事外,也是在向她和她背后的客户表明诚意。

女人若想要在职场厮杀出一番成绩来,总要对自己格外苛刻些才行。王荔琳对郁玲惺惺相惜:“闻名不如见面,郁小姐果然雷厉风行。”

郁玲问王荔琳可有合适的岗位推荐给她。

王荔琳笑着说:“我长期服务的客户里,最大的一家,想必你心里也有数,世方的对头,信软。如果郁小姐急着找工作的话,我马上就可以推荐你去信软。职位目前不好说,但入职后,惯例是比郁小姐原来的薪水起码多30%。”

挂不得会找她,两家互挖墙角不是一两天了。世方曾有一位高层带了近十位的营销干将投入信软麾下,重创世方的销售渠道。黄维元气得深夜开会,说要改变对离职员工的优待办法,从今以后,世方的离职员工,只要后来在信软任过职的,不管职位期限,公司永远都不再接纳他们,亦不会考虑将他们所创立的公司和团队,作为公司的供应商及伙伴。”

这次会议形成的备忘录,正是郁玲所写。她记得黄维元说这些人都是背信弃义的人,她当时资历尚浅,深表认同,过了几年不再这么想了,工作只是工作,不犯法不违背职业道德,爱去哪就去哪。

但她还是不想去信软,王荔琳惊讶,以她现在的尴尬状态,信软能要她就不错了。

郁玲问她:“王经理有没有做过统计,每一年都有那么多竞争公司的员工跳去信软,他们后来的职业发展如何?”

王荔琳更是惊讶,果然是HR的出身,事情看得比一般人透彻。

郁玲说:“我还真关注了好几年,那些世方跳去信软的旧同事,信软跳来世方的新同事,没有一个有长远的发展未来。他们只是公司彼此打压消磨对方的棋子,从未被当作真正的骨干培养过。进去时都颇欢快,可过几年全都黯然辞职收场。”

王荔琳想,她是很久没有碰到这么有心气的职场女性了,心中竟燃起跃跃欲试的火焰,她伸出手:“郁小姐,有没有带简历?”

这个自然是





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