11联谊会 (第2/3页)

了。

    “我的人生里，不可能会有那种东西。”

    “那不就是了。既然只是rou体欢愉，换个人也是一样。”邵迦恩想起什么，又打趣他，“对了，晚上要不要一起去个联谊？我表妹她们办的。听说她们学校好几个出了名的漂亮女生都会去，说不定也能现场遇到一个，今晚和你看对眼，用曼妙身躯来治愈你？”

    时伯宜冷下脸，命令道：“不去，送我去公司！”

    “觅你”APP在亚洲多个国家已经打开市场，凭借女性可以隐藏信息挑选中意男士，掌握主动和选择权优势，在女性里尤其大受欢迎。

    但不免，这种女权感强的APP刺伤了某些男性的极度膨胀自尊心，他们认为自己变成了被女人挑拣的商品。

    而且，挑选的内容还是性。

    自古以来，男人主导女人性爱仿佛才是天经地义的事。

    如今抵制和负面言论在互联网络上发酵，不少男性联合起来以各种方式在互联网讨伐“觅你”。

    眼下公司的内部会，就是再次探讨，要不要把“觅你”恢复成一个和其他APP一样，男女信息同样公开的APP。

    “我说过，你们可以提议，但我不会采纳。”时伯宜冷眼望向全场。

    “但这样子下去，会流失这些男性……”

    “眼下就因为那点讨伐声，把我们吸引女性用户的核心竞争点抹去，变成一个平平无奇的软件，那才是要完了！”

    时伯宜打断那个合伙人的话：“如果那样，接下来我们会面临什么？最有可能的就是我们现有的女性用户，会像其他社交APP一样，被那种男人私聊性sao扰、被当做商品估价、被骂yin荡无耻，这些都是我们当时在初期调查社交APP时有过大量调查后得出数据结果，你们都忘了是吗？忘了就去把数据翻出来，重新记一遍！”

    合伙人和各部门管理层相顾无言。

    支持和反对的人都静观其变，看彼此下一步动作。

    没有人出来接此发言，时伯宜冷笑一声，又继续说：“为什么那些男人要抗议，因为他们就是被我们的女性用户挑拣剩下的那批！我们要留住的是这批人吗，不是吧？你们又认为即便改变模式把这批人留住，这种吝啬自大的人会感谢我们并且后续为我们的产品付费？我告诉你们，绝对不会！他们只会得寸进尺认为所有的服务都要免费给他们，就像在他们眼里女人也应该被挑拣一样。我们的用户群，从来就不是这一小类人，明白吗？”

    ……

    一场会议之后，APP的改革方案再次被时伯宜为首的以多票数驳回。

    近一年多来，APP的新业务越多，盘子撒出去越大，不同的声音也越来越多。

    时伯宜日日在其中周旋，外人面前是所向披靡，独自静坐时却是心累疲惫。

    特助敲门进来，送来刚买的三明治给老板做晚餐，还有一杯热美式。

    “刚才又听见几个员工在背后骂你。想听吗？”何助理笑，也不怕自己被老板打爆头。

    “哦，说来听听？”

    “他们说，你时伯宜天天浸yin在男女之事里，玩弄过的女人不知道有多少。一到开会，就变成女权代言人，这叫做——”何助理抛来眼神，叫他自己领悟，“老板，你懂的吧？”

    “我从不喜欢下属跟我打哑谜。不敢说就扣工资，说出来。”

    “说你就是当婊子还要立牌坊……”

    时伯宜笑了。

    “其一，我从没有玩弄女人，每次性爱建立在双方平等基础上，哪来玩弄？其二，非要觉得我当婊子还立牌坊，无所谓。我是商人，我只要抓住最精准的客户，赚我该赚的钱。懂？”

    何助理面上点头，心里觉得，自己这老板多少都是有些死猪不怕开水烫的气质。

    毕竟公司不少人背地里对这老板私生活都表示不齿，他自然知道，也不介意，依旧在各个方面活得我行我素。

    心理素质真是好……

    何助理关门出去，时伯宜随手拿起桌上的三明治，一边吃一边打开电脑，看自己邮箱里今日的邮件。

    最近技术部除了定期工作进展邮件外，还得到老板要求，负责给老板发一份特殊的邮件，那就是暗中监视“康康今晚不熬夜”这个账号，每天都在APP上干了什么……

    然